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关爱员工 实现双赢 实现员工与企业共同发展

时间:2007-01-22    来源:华源集团    字体显示: 默认     阅读:次

  前不久,中华全国工商业联合会、中华全国总工会为贯彻党的十六届五中全会精神,推动落实《国务院关于鼓励支撑和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》,坚持全心全意依靠工人阶级的引导方针,进一步促进非公有制企业劳动关系的协调稳定,引导非公有制经济健康发展,构建社会主义和谐社会做出新贡献,共同决定,继续深入开展“关爱员工,实现双赢”活动。经各省、自治区、直辖市工商联、总工会审核推荐,中华全国工商业联合会、中华全国总工会授予了全国87位民营企业领导人成为“全国关爱员工优秀民营企业家”, 民营企业员工86位同志成为“全国热爱企业优秀员工”,其中集团党委书记、董事长、总裁李俊同志喜获了“全国关爱员工优秀民营企业家”荣誉称号。
  李俊董事长创立企业十多年来,始终将“关爱员工”作为企业应尽的一项重要义务和社会责任,自觉敬重和维护员工合法权益,把员工的安危冷暖放在心上,不断改善员工的生产和工作条件,形成了和谐共赢的新型劳动关系,创建了一个和谐企业,为构建社会主义和谐社会做出了贡献。
  就在今年国庆、中秋双节来临之际,李俊董事长还带领集团高管人员举办了名为“同喜同贺中秋国庆 同欢同乐精彩华源”的华源集团党委董事会慰问员工祝酒会,向集团广大员工送上了最真挚的祝福和问候,表达了对员工的关爱之情,而这仅仅是李俊董事长在众多关爱员工事迹中的一个真实缩影。而今,因为许许多多的优秀员工无怨无悔地为企业付出自己的汗水,华源集团已日渐成长为一个以房地产业为支撑,制药、物业、建筑施工、城市集中供热为辅助的现代化的集团企业,所涉及的行业都已成为新疆地区的领军企业,其中房地产业以其高科技技术的全面推广和应用更成为了房地产行业的楷模。
  目前,中国民营企业的从业人员超过一亿人,民营企业已成为解决就业的重要渠道。全国工商联和全国总工会联合在全国民营企业开展“关爱员工、实现双赢”的活动,旨在引导民营企业严格实行《劳动法》,坚持依法与员工签订劳动合同,自觉防止违法用工和侵犯员工合法权益的事情发生,鼓励创建“学习型企业”,实现员工与企业共同发展。

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