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集团召开三百人才队伍建设工作会议

时间:2014-10-26    来源:华源集团    字体显示: 默认     阅读:次

   

 

    在集团规模化发展时期,人才队伍建设已成为企业发展的重中之重。集团自第二个五年规划时期提出了“三百人才队伍”建设,即培养一百名优秀的专业技术人才,一百名优秀的管理人才和一百名优秀的基层技术人才,为打造专业技术、管理人才队伍奠定了基础。1025日上午,集团召开三百人才队伍建设工作会议,总结近年来人才队伍建设取得的成果,剖析不足,安排部署规模化发展时期人才队伍建设工作。

    “各单位要根据经营管理实际,快马加鞭的进行三百人才队伍建设,根据人力资源部制定的“三百人才队伍”建设计划,克服困难、按时按量的完成好任务”,李总在会上对各单位人才队伍建设提出要求。同时,李总还要求各产业依靠产业结构优化进行人才结构调整,领导班子成员要完善任职资格,优化在职培训;转变心智模式,调整激励制度;同时对“三百人才队伍”建设加强时间、技术及制度支撑,以身作则,率先垂范的带人带队伍,切实推进人才队伍建设工作。

    会上各单位劳动模范、优秀班组长、优秀大学生代表也进行了发言,表达了在集团产业化平台成长、成才的感受。此次三百人才队伍建设会议的召开,标志着集团步入了人才团队建设快车道。

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