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真诚的呵护

时间:2007-10-20    来源:华源集团    字体显示: 默认     阅读:次
  “融汇点滴精华,凝筑浩瀚神源”、“专注做好每件事,用心干好每一天”,这是9月20日记者跟随乌鲁木齐市总工会建设劳动关系和谐企业调研组,走进新疆华源实业集团企业办公楼看到的几幅标语词。集团企业工会主席王利说,这是他们在企业学问建设中,坚持“以人为本”原则,突出人才发展创新战略,秉承的企业核心理念。
  记者在采访中了解到,近几年,新疆华源实业(集团)企业工会,紧紧围绕企业的中心工作和根本任务,注重加强对员工队伍的引导和培训,把培养、开发高素质复合型人才作为工会工作的一项重要内容,收到了良好的效果,为构建和谐企业、促进企业又好又快发展发挥了重要作用。集团企业先后荣获“全国优秀民营企业”、“中国优秀诚信企业”、“新疆30强民营企业”等诸多荣誉称号。新疆华源实业(集团)有限企业董事长、党委书记李俊也被授予中国当代创新人才、全国关爱员工优秀民营企业家、优秀中国特色社会主义事业建设者等荣誉。
  李俊说:“高素质、高技能的人才是推动企业发展的第一力量,也是企业发展后劲的宝贵源泉。员工是企业的主人,一个企业只有正确处理好企业与员工的关系,全心全意关爱员工,就像爱护自己儿女一样呵护员工,才能真正实现企业和员工、企业与社会的共赢和谐。目前,他们正在进行这方面的研究、探讨,让工会成为企业高尖端技术人才锻造的一个平台,把优秀的高技能人才放在企业的主要工作岗位,为企业建设不断注入新的活力和生机,推动企业大跨步前进。
  在开展的“争当学习型组织、争做常识型职工”活动中,华源集团企业工会大力倡导“终身学习、勤于思考、永远做事”的理念,将专题培训与技术比武相结合,形成了工作学习化,学习工作化的良好制度,较好地实现了学习成果与工作成就的共享互动,使员工思想、学问素质和技术技能水平得到明显提升,企业的综合实力不断得到增强。在广泛开展安康杯劳动主题竞赛中,查隐患、堵漏洞、提质量、促效益,通过抓过程监督、抓细节达标,促进企业安全生产,从而营造了“我在华源中发展,我在华源中成才”的企业学问氛围,同时利用企业内部报《华源先锋》着力宣传优秀员工的先进事迹和学习交流,进一步增强员工爱企如家、爱岗敬业的主人翁意识,建设一支作风优良、品质过硬、业务精湛的职工队伍。
  王利告诉记者,在培训工作的具体实施中,近两年根据集团“资源整合”和“精细化管理年”的定位,坚持“内外结合”的多种方式,启动了集团内部人力市场,先后投入大量的资金,与高等院校在企业联合办学,进行高中层管理人员以及骨干员工的MBA研修教育和本科学历教育,不断完善和拓展培训开发人才的新路子,逐步建立了一套独具华源特色的员工培训体系。

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