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关乎生命,安全当长歌

时间:2012-09-20    来源:华源集团    字体显示: 默认     阅读:次

    “你对违章讲人情,事故对你不留情。员工的安全素质决定着企业安全生产的命运,班组的安全生产状态决定着企业安全生产的效果。”在乌鲁木齐新城建筑工程有限企业副经理冯松的眼中,员工和班组是安全生产管理木桶理论的“最短板”。
    具备一级资质、年施工能力达100万平方米、拥有30余个项目部的乌鲁木齐新城建筑企业凭借承建工程工期短、效率高、质量好,工程合格率100%,合同履约率100%,未发生重大安全伤亡事故受到各方赞誉。而人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的安全学问更令人称道。
    关乎生命,安全当长歌的“紧箍咒”是把短板变长最有效的方法。新城建筑企业以“建立安全生产长效机制,唱响安全发展主旋律”安全生产示范基地创建活动为契机,从安全责任意识、安全常识培训、安全管控力度、重点隐患排查、责任奖惩等方面入手,充分营造安全健康的工作环境和良好和谐的工作氛围。9月5日,冯松吐露了百试不爽的秘诀。

安全责任意识“全”
    如何从要我安全的被动过渡到我要安全的主动?新城建筑企业以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针,通过大力开展岗位练兵、安全教育、“三创五比”(以技术创新为动力,以质量创优为目标,以平安创建为保证,比文明施工,比规范精细,比工作效率,比技术进步,比管理服务)劳动竞赛等活动,使安全责任意识“全覆盖”。
    “横向到边,纵向到底,大家要把安全进行到底。”冯松先容说,企业健全了设备管理网络图、安全管理网络图、环境组织框架图、联保互保责任追究制,层层签订《安全生产责任状》把安全生产工作任务、安全责任细化量化。目前,已经形成每台设备、每个场地、每个岗位、每个环节都有人管、有人负责的局面,建立了从领导到员工人人头上有指标,个个肩上有任务,责任到人,全员负责的安全管理责任体系。
   
安全常识培训“广”
    与新城建筑企业合作多年的项目部经理“不得不”接受一条铁律:各项目部人员必须普及安全生产常识——进行企业、项目部、班组三级上岗前安全教育、经常性安全教育、安全技术交底等培训。
    “质量没有干好可以返工,但是安全没有做好,付出的惨痛代价是无法弥补的。”新城建筑企业第九项目部项目经理李国清时常提醒手底下的工人们。
    考虑到各项目部作业班组的农民工大多安全意识淡薄,学问基础底子薄,新城建筑企业安全培训着重在“来得了,听得进,用得上”狠下功夫。采访时,记者在贝鸟语城、贝鸟逸轩施工工地上看到,各项目部充分利用黑板报、标语、警示牌等“润物无声”的方式普及安全常识;根据施工进度,有的放矢组织班前班后会、“安全生产月”集中授课等安全教育培训;结合身边的典型事例,深刻剖析安全隐患,讲解安全应知应会。
  
安全管控力度“大”
    “塔吊我会开,你们还要什么上岗证?我干了这么多年,还没人问我要过这个。”求职时碰了一鼻子灰的塔吊起重工刘某有些不服气。其实,不止是塔吊起重工这个岗位,新城建筑企业对安全员、临时电工、架子工、电焊工、机械操作工等特殊工种均实行持证上岗制:在工程开复工时要求各个项目部申报证件备案,在施工期间认真核对是否人证相符。这么做看似“多此一举”,却从根本上杜绝了因施工人员违章指挥、违章操作造成的安全事故。
    在施工过程中,加大现场检查频次,加强过程控制,避免问题堆积;每天检查、分析、小结计划实行过程遇到的问题……新城建筑企业《2012年度工程管理大纲》将施工计划落实与技术管理工作作为核心。细节决定成败,即使“微不足道”也贯穿至工程计划实行当中,有序推进,按照“精、细、新”要求,不断解决管理中最基础、最具体、最细微、最实际的问题。

重点隐患排查“实”
    5月6日,对安全网、配电箱、吊篮等现有的防护设施用品做了更新(更新安全网850张);

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