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药业企业即将启动2016年“师傅带徒弟”活动

时间:2016-02-17    来源:华源集团    字体显示: 默认     阅读:次

为增强员工队伍建设,持续开展人才培育工作,进一步提高员工的职业素质和岗位技能,药业企业工会2016年即将组织开展“师傅带徒弟”活动。

本次活动旨在加强干部队伍职业道德和职业素质提升;提高干部队伍领导艺术、管理水平;提升员工的思想觉悟和职业道德;提高员工的业务技能,严格实行工作规范流程;营造“传帮带”的和谐企业环境,培养自有技术力量,建设长期人才队伍。

2016年1月—12月,以老员工带新员工,同事互助(先进带落后)的形式开展一对一承包式的师傅带徒弟活动;明确带培对象,带培目标,并确定带培的工作内容与工作标准;要求师傅对企业学问、职业道德、业务常识、业务技能等方面对徒弟进行培训。

培训内容包括:企业学问、企业理念;思想品德、行为准则;

企业规章制度;工作流程、规范;本职业务技能及技巧;行业相关政策及形势;

本次活动要求师傅要对徒弟进行测评,找出徒弟的薄弱环节,有针对性的培训;根据徒弟的实际情况制定相适应的培训计划和培训目标;要本着教书育人的心态,毫无保留的将自己的常识、经验、技巧传授给徒弟;要对徒弟的每日工作情况进行引导,尽早达到目标;对徒弟的引导要形成针对性计划,并形成实施跟进记录。

同时要求徒弟要本着虚心学习的态度,努力提高自己的各方面素质;徒弟要听从师傅的教导,认真完成师傅安排的学习和工作;徒弟要善于总结,每季度上交一篇学习心得;如发现师傅有错误或有疑问的地方应向师傅指出,并共同探讨,如有争议可向上级领导或相关部门询问,不能恶意攻击师傅;

“师傅带徒弟”活动不仅使经验丰富的师傅和年轻人的关系进一步融洽,而且带动了企业学技能、比技能的好风气企业要发展,动力和人才是关键,只有通过技术的引领,师傅带徒弟活动的开展,才能带领企业进入一个高速发展时期。”

师傅在跟徒弟传授遇到酒精泄露如何处理

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